判断题

基本标准对一定的职位来说可以有限度地描述出来,并且结果可用于决定一些激励性的人事待遇()

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基本标准对一定的职位来说可以有限度地描述出来,并且结果可用于决定一些激励性的人事待遇()
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组织职权是一定职位上的权限,它是由()
A.上级决定的 B.民主决定的 C.职位决定的 D.集体决定的 E.职位承担者决定的
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单选题
职位描述是通过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容的一种书面记录。下列不属于职位描述所包含的内容的是()
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主观题
职位设置包括四项主要内容:一是确定职位职责;二是确定职位的设置层次;三是确定职位设置的数量;四是()。
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多选题
在铁路交通运输安全的车辆安全中,对于车辆轮对基本限度来说,其下列对车辆轮对基本限度的相关内容描述不正确的是( )。
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借助大数据可以实现定价个性化,并且最大限度地优化定价策略()
A.正确 B.错误
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单选题
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流,建立申诉机制
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判断题
对于某一种材料来说,所能承受压力有一定限度,超过了这个限度,物体就会破坏这一限度被称为韧性()
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单选题
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()
A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.荐选制
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