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在团队发展的5个阶段中,( )的特征是:团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。
单选题
在团队发展的5个阶段中,( )的特征是:团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 发挥阶段
D. 规范阶段
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单选题
在团队发展的5个阶段中,( )的特征是:团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。
A.形成阶段 B.震荡阶段 C.发挥阶段 D.规范阶段
答案
单选题
“对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是()
A.过程改进团队 B.工作团队 C.自我管理团队 D.虚拟团队
答案
单选题
()的最大特点在于团队更加强调团队中个人的创造性发挥和团队整体的协同工作。
A.质量为先 B.人本管理 C.团队合作 D.组织学习
答案
单选题
团体工作阶段,成员开始有意义地探索个人的困扰,分担团队发展的()
A.目标 B.动力 C.任务 D.责任
答案
单选题
在团队发展的震荡阶段,团队成员表现为()
A.高度凝聚 B.协作未形成规范 C.协作形成规范 D.团队融合性强
答案
单选题
团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任?()
A.成熟 B.解散 C.规范 D.形成
答案
判断题
团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通。
答案
单选题
为了加速项目,你做出个决策来快速跟进某个阶段,这个阶段现在由5个团队成员执行;另一个将在第四周开始由其他5个团队成员执行。下列哪个活动是你首先作的()
A.确认所有后续阶段的退出标准被满足,确保沟通顺畅,因为此种情况沟通比以往复杂了 B.确认所有之前的阶段的进入标准被满足,通过计划和执行一个阶段关卡来评估技术能力 C.确认所有之前的阶段退出标准已经被满足,通过计划和执行一个阶段关卡来评估技术绩效 D.重组你的团队分配任务确保沟通顺畅,因为这种情形下沟通比以往复杂了
答案
单选题
团队目前士气低落,团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言,造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段?()
A.解散阶段 B.成熟阶段 C.震荡阶段 D.形成阶段
答案
单选题
项目经理所在的团队里,成员来自于不同文化和语言背景。培训开始,建立信任,然后团队成员一起工作,共同实现项目目标。项目团队处于下列哪个发展阶段?()
A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.解散阶段
答案
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项目团队是由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而建立的协同工作队伍,是()的组织
()属于成功的项目团队中团队成员的特征。
属于成功的项目团队中团队成员的特征()
OKRs是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式()
项目团队原来有6个成员,由于一名成员请假,这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。
项目团队原来有6个成员,由于一名成员请假,这时团队形成沟通渠道数量 (请作答此空) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( ) 阶段。
团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加,这体现了团队工作中__的优势()
团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作中()的优势。
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()不属于成功的项目团队中团队成员的特征。
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团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解()
团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解()
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按照达克曼的团队发展理论,下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是()
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