登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
人力资源战略规划的成熟阶段起始于()
单选题
人力资源战略规划的成熟阶段起始于()
A. 19世纪末
B. 20世纪20年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪80年代
查看答案
该试题由用户519****11提供
查看答案人数:7162
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户519****11提供
查看答案人数:7163
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
人力资源战略规划的成熟阶段起始于()
A.19世纪末 B.20世纪20年代 C.20世纪60年代 D.20世纪80年代
答案
单选题
(2016.4单10)人力资源战略规划的成熟阶段起始于 ( )
A.19世纪末 B.20世纪2O年代 C.20世纪60年代 D.20世纪80年代
答案
单选题
人力资源战略规划属于()。
A.公司战略规划 B.经营战略规划 C.职能支持战略规划 D.运营战略规划
答案
多选题
人力资源战略规划包括( )
A.数量规划 B.结构规划 C.素质规划 D.政策、预算规划 E.环境规划
答案
主观题
什么是人力资源战略规划?
答案
多选题
人力资源战略规划的定义:( )
A.它以企业在对其所处的外部环境 B.从企业的全局利益和发展目标出发 C.对人力资源的开发利用 D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排 E.对人力资源的开展利用
答案
多选题
人力资源战略规划的定义:()
A.它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础 B.从企业的全局利益和发展目标出发 C.对人力资源的开发利用 D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排 E.对人力资源的开展利用
答案
单选题
人力资源战略规划不包括()。
A.人力资源的数量规划 B.人力资源的职业规划 C.人力资源的素质提升规划 D.人力资源的结构规划
答案
单选题
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。
A.有计划的 B.有目的 C.实施 D.实行
答案
主观题
如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?
答案
热门试题
人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和()
在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是()。
在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是()。
人力资源战略规划的意义是( )。
人力资源战略规划的意义是()。
论述人力资源战略规划的概念。
简述人力资源战略规划的意义。
试述人力资源战略规划的作用
人力资源战略规划的内容包括()
简答人力资源战略规划的分类。
简答人力资源战略规划的分类
企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理
根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于()。关系类型
企业人力资源战略规划的实施包括()。
人力资源战略规划的定义是什么
人力资源战略规划鲜明的特点有( )。
人力资源战略规划的定义是什么
企业人力资源战略规划的实施包括( )。
说明企业人力资源战略规划的意义。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP