单选题

人力资源战略规划的成熟阶段起始于()

A. 19世纪末
B. 20世纪20年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪80年代

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单选题
人力资源战略规划的成熟阶段起始于()
A.19世纪末 B.20世纪20年代 C.20世纪60年代 D.20世纪80年代
答案
单选题
(2016.4单10)人力资源战略规划的成熟阶段起始于 ( )
A.19世纪末 B.20世纪2O年代 C.20世纪60年代 D.20世纪80年代
答案
单选题
人力资源战略规划属于()。
A.公司战略规划 B.经营战略规划 C.职能支持战略规划 D.运营战略规划
答案
多选题
人力资源战略规划包括( )
A.数量规划 B.结构规划 C.素质规划 D.政策、预算规划 E.环境规划
答案
主观题
什么是人力资源战略规划?
答案
多选题
人力资源战略规划的定义:( )
A.它以企业在对其所处的外部环境 B.从企业的全局利益和发展目标出发 C.对人力资源的开发利用 D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排 E.对人力资源的开展利用
答案
多选题
人力资源战略规划的定义:()
A.它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础 B.从企业的全局利益和发展目标出发 C.对人力资源的开发利用 D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排 E.对人力资源的开展利用
答案
单选题
人力资源战略规划不包括()。
A.人力资源的数量规划 B.人力资源的职业规划 C.人力资源的素质提升规划 D.人力资源的结构规划
答案
单选题
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。
A.有计划的 B.有目的 C.实施 D.实行
答案
主观题
如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?
答案
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