职场性骚扰的类型（）。
A. 性的交换（交换条件式性骚扰）
B. 敌意的工作环境
C. 性的徇私
D. 非雇主或非受雇员工的性骚扰
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职场性骚扰的类型（）。
A.性的交换（交换条件式性骚扰） B.敌意的工作环境 C.性的徇私 D.非雇主或非受雇员工的性骚扰
答案
性骚扰的类型有()
答案
有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和 42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过( )的司法保护，维护自己的权益。
A.当地妇联投诉 B.向大众传媒寻求帮助 C.向当地仲裁机构申请仲裁 D.向当地人民法院提起民事诉讼
答案
女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职
答案
什么是“性骚扰”？
答案
如何对付“性骚扰”？
答案
性骚扰的伤害有哪些
答案
办公室性骚扰的种类：（）、（）、（）。
A.语言 B.眼神 C.动作 D.短信
答案
性骚扰属于机上扰乱行为。
答案
简述儿童性骚扰的处理原则。
答案
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下列那些行为属于性骚扰（ ）
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禁止以（），对妇女实施性骚扰。
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性骚扰三个关键要素包括( )。
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为什么称性骚扰为“咸猪手”（）。
为什么称性骚扰为“咸猪手”？
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职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?( )
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在遭受性骚扰时，我们应该怎么办
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