（2004，18)人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（)。

狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。 狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人（） 人力资源是指能够推动()和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 为什么说人力资源是区域经济发展的根本推动力？ 建立( )是社会经济发展的需要,符合人力资源开发的规律。 人力资源开发对经济发展的意义？ 中国大学MOOC: 人力资源（HR），又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 要建设的产业体系，实现实体经济、人力资源协同发展，使人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化（） 就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。 人力资本是推动社会经济发展的第一资源，其原因在于人力资本的（） 试述人力资源在区域经济发展中的作用。 人力资源指的是时代不同，社会意识形态不同，经济发展阶段不同，以及科学技术的发展状况不同，都会对人力资源产生不同的影响（） 人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。 人力资源服务行业监管是指为促进充分就业和人力资源优化配置，满足经济社会发展的人力资源需求，对人力资源服务业中的进行的监督和管理（） 商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有 ( )能力的人的总和。 是推动产业发展的“油门”和“加速器”，可以发挥推动各类人力资源服务机构的发展，增加人力资源服务供给，增强人力资源服务创新能力，推进人力资源服务领域的管理创新、服务创新和产品创新等作用（） 对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展,这是指（） 建设现代化经济体系，要建设创新引领、协同发展的产业体系，实现实体经济、人力资源协同发展，使人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化（） 县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展（）性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。 是指能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的体力、智力、技能的总和（）