在劳动合同签订中，以下说法错误的是（）
A. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月
D. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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在劳动合同签订中，以下说法错误的是（）
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月 D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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关于劳动合同的签订，以下说法错误的是（）
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.劳动合同需符合国家法律法规，不得采用欺诈、威胁等方式订立劳动合同 D.用人单位随时可与劳动者解除劳动合同
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关于劳动合同签订，以下说法正确的是()
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王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）
A.只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同 B.企业未按约定支付劳动报酬，王某可以随时通知解除劳动合同 C.企业未缴纳社会保险费用，王某可以随时通知解除劳动合同 D.试用期内，王某可以随时解除劳动合同
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以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的 B.劳动合同违反法律 C.用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的 D.以欺诈
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以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的 B.劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的 C.用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
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某建筑公司签订的以下劳动合同中，说法正确的有（）。
A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，再次约定试用期1个月 D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期，在试用期内丁的工资相当于合同约定的90% E.公司与大学生王某于2018年4月1日签订了劳动合同，王某7月1日到公司报到，该劳动关系从7月1日建立
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关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
A.订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立 B.变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立 C.解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立 D.解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
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未签订劳动合同的法律后果，以下说法正确的是（）。
A.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 B.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 C.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 D.因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。
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关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定，以下说法错误的是（）
A.集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 B.劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准 C.劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准 D.集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力
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根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
以下关于劳动合同的解除,说法错误的是( )。
以下有关劳动合同的解除说法错误的是( )。
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
某劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动合同中存在凡工伤者厂方概不负责的条款。那么关于该劳动合同说法中，正确的是()。
以下关于用人单位预告解除劳动合同的说法中，错误的是()
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以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。
下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）。
下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）
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依据《劳动合同法》，下列说法中错误的是（）。
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。
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