关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
A. 订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
B. 变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
C. 解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
D. 解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
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关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
A.订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立 B.变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立 C.解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立 D.解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出
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关于劳动合同的形式，以下哪种说法是正确的（）
A.必须采用书面形式 B.应当采用当事人约定的形式 C.一般应当是书面形式，特殊情况下可以口头约定 D.不能采取口头形式
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关于劳动合同的签订，以下说法错误的是（）
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.劳动合同需符合国家法律法规，不得采用欺诈、威胁等方式订立劳动合同 D.用人单位随时可与劳动者解除劳动合同
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以下关于劳动合同的解除,说法错误的是( )。
A.劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同 C.劳动者不能胜任工作的,用人单位可以提前30天书面通知解除劳动合同 D.用人单位经济性裁员后,在6个月内重新招聘人员的,应当优先招用裁减人员
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关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定，以下说法错误的是（）
A.集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 B.劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准 C.劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准 D.集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力
答案
以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。
A.劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同 B.劳动合同当事人不可单方解除合同 C.如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同 D.劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
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关于劳动合同，下列说法错误的是（）
A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障 B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度 C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立
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关于劳动合同，下列说法错误的是（）
A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障 B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任_：定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度 C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立多项选择题
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关于劳动合同的说法，错误的有（）
A.采取欺诈、胁迫手段订立的劳动合同无效 B.劳动合同可采用书面形式和口头形式 C.无效的劳动合同，从订立的时候就无效 D.劳动合同无效的，只能由法院确认其无效
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关于劳动合同,下列说法错误的是（）
A.违反法律，行政法规的劳动合同无效 B.采取欺诈、威胁等手段签订合劳动合同无效 C.确认劳动合同部分无效，即使不影响其余部分的效力，其余部分依然无效 D.劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会和人民法院确认
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关于劳动合同，下列说法错误的是（ ）。
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根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
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王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）
以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
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在劳动合同签订中，以下说法错误的是（）
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下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。
关于劳动合同的变更，下列说法错误的是( )。
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