( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。
A. 帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松
B. 通过丰富、扩大和拓展员工的工作来提供更多的责任和决策权
C. 通过建立团结的工作群体和培训上司来增强社会支持
D. 通过与员工的沟通、传递的信号和举止来影响甚至改变员工的认识
E. 上级根据员工的技能水平调整其工作负荷
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