培训评估方式的设计不含（　　）方式。

设计培训评估方案需要（）。 目前培训评估中最为常用的一种方式是（） 培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目。 培训评估分析报告上不含有培训班名项目（） 设计培训评估方案需要考虑（）方面。 设计员工培训评估方案包括（　　）。 培训评估方法如果选择“评估”，衡量工具有五种方式：书面评估通过书面考试评估口头问答、评估培训前和培训后比较 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 简述员工培训评估方案的设计程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 培训评估 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 采用问卷方式进行培训评估，主要有知识与态度和（　　）两种问卷。 培训评估包括______。 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些