什么是差别计件工资制？

综合计件工资制指什么？ 综合计件工资制指什么 直接有限计件工资制指什么？ 直接有限计件工资制指什么 差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。 差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。（　） 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。（　） 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制（） 在计件工资制中（　）什么事计件单价的基础。 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人（） 计件工资制的优点不包括（）。 计件工资制主要适用于（） 实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（） 在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。 提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是() 计件工资制的具体形式包括( )。 计件工资制的具体形式包括（）