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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()通知用人单位。
单选题
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()通知用人单位。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 45日
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单选题
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()通知用人单位。
A.10日 B.15日 C.30日 D.45日
答案
单选题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
A.30日;3日 B.15日;3日 C.30日;5日 D.15日;5日
答案
单选题
劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同?()
A.10,3 B.30,1 C.30,3 D.15.1
答案
单选题
劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同()
A.60;10 B.30;3 C.30;5 D.15;3
答案
主观题
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
答案
单选题
劳动者提前()日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.7;口头 B.15;书面或口头 C.30;书面 D.36;书面
答案
单选题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
A.一星期 B.一日 C.三日
答案
单选题
劳动者提前以书面形式通知用人单位的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同()
A.30日 B.15日 C.10日 D.5日
答案
单选题
劳动者解除劳动合同,应当提前形式通知用人单位()
A.15日书面 B.30日书面 C.30日口头 D.15日口头
答案
单选题
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以()形式通知用人单位。
A.书面 B.口头 C.任何 D.口头或书面
答案
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劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()通知。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者,可以解除劳动合同()
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知用人单位()
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劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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