单选题

激励相容是指()。

A. 代理人以行动效用最小化原则选择具体的操作行动
B. 代理人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动
C. 委托人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动
D. 委托人以行动效用最小化原则选择具体的操作行动

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委托代理理论认为提高员工工作效率的关键是改善组织管理的激励规则,建立与敬业激励相容的激励规则,使得员工在追求自我利益实现时恰好实现组织的敬业激励目标() 要想保障政府间财政关系成功运行,实现激励相容,必须满足的条件有() 要想保障政府间财政关系成功运行,实现激励相容,必须满足的条件有()。 下列各项中,不属于实现政府间事权划分的激励相容原则的条件的是( )。 个别激励是指( )。 禁止不相容的危险废物不能在同一容器中混装,不相容是指() 人力激励是指什么? 激励的时机是指( ) 激励的类型是指对不同激励方式的分类,从激励内容的角度可以将激励分为()。 (  )着重于公司内部权、责、利的架构,构建激励相容的机制,化解委托—代理矛盾。 激励水平是指激励过程对人的主动性的()。 ()是指人与人之间互不接纳、互不相容的现象。 销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么? 在实践中,激励是指()。 在实践中,激励是指()。 政策性激励是指什么? 在实践中,激励是指( ) 激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。根据以上定义,下列属于激励不相容的是() 激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。根据以上定义,下列属于激励不相容的是( ) 在薪酬管理与激励中,激励性原则是指( )。
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