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试述双因素理论在管理中的应用。

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主观题
试述双因素理论在管理中的应用。
答案
单选题
下列关于双因素理论在管理中的应用,表述错误的是()
A.管理者在实施激励时,应注意区别保健因素和激励因素,满足前者可以产生满足,满足后者可以消除不满 B.管理者不应忽视保健因素,但也不必过分改善 C.保健因素不能提高工作积极性和工作效率 D.管理者要想持久高效地激励职工,必须改进工作内容,注意对人进行精神激励
答案
主观题
结合实际谈谈“双因素理论”的应用。
答案
单选题
双因素理论中的双因素指的是()
A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素
答案
单选题
双因素理论中的双因素指的是()。
A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因 D.自然因素和社会因素
答案
单选题
双因素理论中的双因素指的是()。
A.人和物的因素 B.信息与环境 C.自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素
答案
主观题
试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。
答案
单选题
双因素理论中的双因素是指()
A.激励因素、精神因素 B.保健因素、物质因素 C.精神因素、物质因素 D.激励因素、保健因素
答案
单选题
双因素理论中的双因素是指()
A.人的因素和物的因素 B.信息因素和环境因素 C.保健因素和激励因素 D.物质因素和精神因素
答案
主观题
试述双膜理论
答案
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