在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（）

管理者与一般工作人员的根本区别在于（）。 帕累托分析方法运用到行政管理中来，就是要求行政管理工作人员（） 在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（） 各级回放分析工作人员应由的人员担当（） 现代工作分析思想起源于（） 现代工作分析法中，（ ）以工作者应发挥的职能为核心。 现代工作分析的思想起源于（） 人员分析是对与工作有关的工作人员的个性特征进行分析和描述，等同于工作描述。() 控制是管理者和组织中实际从事控制的职能部门工作人员的事，与普通操作人员无关（） 在工作分析中,属于高层管理者明确的是()。 新的工作（首次由操作人员或承包商人员实施的工作）应进行工作前安全分析（） 探伤数据回放分析要求，各级回放分析工作人员要由丰富的的人员担当（） 解行指车站工作人员将钱款交接至银行工作人员，由银行工作人员清点入账的过程（） 在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为（） 工作负责人在工作开始前，应向主要工作人员交代工作任务，停电范围等。 期刊工作现代化包括工作人员的现代化和（）。 期刊工作现代化包括工作人员的现代化和（） 从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层被称为（） 分析不同工作人员的行为基础和工作动机，掌握物质、精神、信息动力机制，建立有效的工作人员激励机制是（） 在现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（）。