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在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于( )。
单选题
在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于( )。
A. 销货额
B. 商品单价
C. 销售量
D. 销售难易程度
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单选题
在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于( )。
A.销货额 B.商品单价 C.销售量 D.销售难易程度
答案
多选题
提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括( )。
A.产品生产成本控制情况 B.一定的销量中包含的利润 C.企业产品销售的主要门路 D.一定的销售收入中包含的利润 E.企业产品与相关企业产品的竞争强度
答案
多选题
提成工资制(佣金制)中提成比例的确定需要考虑的因素包括()
A.产品生产成本控制情况 B.一定的销量中包含的利润 C.一定的销售收入中包含的利润 D.企业产品销售的主要门路 E.企业产品与相关企业产品的竞争强度
答案
单选题
销售提成工资制度属于()工资制。
A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
答案
主观题
提成工资制指什么
答案
主观题
提成工资制指什么?
答案
单选题
销售提成工资制度属于( )。
A.能力工资 B.绩效工资 C.技术工资 D.奖励工资
答案
单选题
销售提成工资制度属于( )。
A.绩效工资 B.能力工资 C.技术工资 D.奖励工资
答案
单选题
下列关于提成工资制的说法错误的是()
A.提成工资制主要适用于市场销售人员 B.提成工资制中的全额提成保留基本工资 C.提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率 D.提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
答案
单选题
销售提成工资属于()。
A.组合工资制 B.岗位工资制 C.绩效工资制 D.技能工资制
答案
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销售提成制属于( )。
销售提成制属于( )薪酬制。
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提成工资制主要是用于那些直接给企业带来经济效益的工作,包括()
按照产品产量或产品销售价为提成基础的同时,双方确定一个最低限度的提成费金额,这种提成费称为()
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以下销售提成比区间有误的是()
计件工资、销售提成工资、效益工资等属于绩效薪酬
语数英销售新签最高提成()点;续费最高提成()点
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销售提成薪酬制度属于( )。
销售代表的工商注册及线下业务提成中,销售额为()时,提成率为8%
免税品销售提成分配方法为:提成总额50%由参与销售的乘务员均分,提成总额的另外50%由其他乘务员均分()
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技术转让中提成支付的特点是()
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单量提成,是从单开始核算单量提成()
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