单选题

管理者在视察中发现一个员工操作机器不当,立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后的工作中要按正确的方式操作。这是一种()。

A. 事后控制
B. 指挥命令
C. 事前控制
D. 事中控制

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单选题
管理者在视察中,发现一名员工操作机器不当,立即指明正确的操作方法。这是一种()
A.反馈控制 B.现场控制 C.事前控制 D.指挥命令
答案
单选题
管理者在视察中发现一个员工操作机器不当,立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后的工作中要按正确的方式操作。这是一种()。
A.事后控制 B.指挥命令 C.事前控制 D.事中控制
答案
单选题
管理者在视察中发现员工操作机器不当,立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后工作中要按正确的操作方法操作,这是一种()
A.反馈控制 B.现场控制 C.前馈控制 D.间接控制
答案
判断题
一个管理者未必是领导者,一个领导者必定是管理者()
答案
单选题
在评估管理者时,( )员工是非常有发言权的,他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。
A.同级 B.上级 C.自己 D.下级
答案
单选题
有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为()
A.这种看法有一定在正确性,因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙 B.这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应当繁忙 C.这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作。当然很繁忙 D.这种看法正确,最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
答案
单选题
有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,你如何评价这种看法?()
A.这种看法有一定正确性,因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙。 B.这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应该很繁忙。 C.这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作, 当然会很繁忙。 D.这种看法正确,更高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
答案
多选题
操作系统扮演了一个管理者的角色,主要管理()等系统资源。
A.CPU B.存储器 C.输入输出设备 D.数据或程序
答案
多选题
操作系统扮演了一个管理者的角色,主要管理( )等系统资源。
A.PU B.存储器 C.输入/输出设备 D.数据或程序
答案
单选题
对于员工工作不认真的问题,作为一个管理者,应该怎么样做()
A.委婉指出员工错误 B.杀一儆百 C.从自身找原因 D.第一次就原谅
答案
热门试题
一个单位中的管理者、专业技术人员、基础员工哪个更重要?你选择哪一个? 管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越,管理费用就越,决策速度就越,管理者的工作效率越() 管理者代表是一个专职的岗位() 领导与管理是不一样的事情,如果一个人经常考虑现在,则这个人是一个管理者,管理者的重要职责是做正确之事() 领导与管理是不一样的事情,如果一个人经常考虑现在,则这个人是一个管理者,管理者的重要职责是做正确之事() 判断一个管理者的管理行为是否正确的主要判断依据是什么 作为一个管理者,有效管理的核心是什么? 作为一个管理者应具备的管理技能包括____ 管理者素质是指一个管理者应该具备的内在的基本属性与质量。() ( )以机为主体,机器的正常运转完全依赖于闭环系统的机器自身的控制,人只是一个监视者和管理者,监视自动化机器的工作。 一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。 “当遇到有反对意见时,不要专断和立即争论”是一个高素质管理者应有的态度。 当遇到有反对意见时,不要专断和立即争论是一个高素质管理者应有的态度() 一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于(概念技能 )() 做一个好的管理者,需要能够()? 做一个好的管理者,需要能够? 一个有效的管理者需要扮演哪些角色? 一个组织中管理者的职责是什么? 一个管理者应具备的管理能力应包括() 一下关于管理者技能要求的说法正确的是哪一个()?
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