单选题

根据公平理论,一个人想消除自己心理的不平衡可以采取()

A. 增加自己的报酬
B. 增加自己的投入
C. 保持对投入或报酬的评价
D. 坚守在所处的环境

查看答案
该试题由用户448****13提供 查看答案人数:25226 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户448****13提供 查看答案人数:25227 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据公平理论,一个人想消除自己心理的不平衡可以采取()
A.增加自己的报酬 B.增加自己的投入 C.保持对投入或报酬的评价 D.坚守在所处的环境
答案
判断题
公平理论认为,员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的,如果不平衡,员工就会采取措施以达到这种平衡()
答案
单选题
根据平衡理论,当一个人的认知不平衡时,就会引起内心的()。
A.高兴 B.紧张 C.不愉快 D.BC
答案
判断题
公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。
答案
多选题
公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬后,他不仅关心报酬的(),而且关心自己获得报酬的()。
A.质量 B.绝对量 C.相对量 D.数量
答案
单选题
公平理论认为,一个人不仅关心自己的收入和付出,而且还关心自己的收入和付出与他人的收入和付出的比较关系()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
公平理论认为,一个人做出成绩并获得报酬后,不仅关心所得报酬的绝对值,也关心自己所得报酬的相对量()
答案
判断题
公平理论的基本观点是:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他只关心自己所得报酬的绝对量()
答案
单选题
公平理论认为,一个人在做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的()
A.相对值 B.相对量 C.绝对值 D.绝对量
答案
热门试题
机组转动部分进行动平衡试验,既可消除静不平衡,也可以消除动不平衡。 机组转动部分进行动平衡试验,既可消除静不平衡,也可以消除动不平衡() 亚当斯的公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的实际值,还关心自己所得报酬的相对量() 公平理论认为,一个人在做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的()。 公平理论认为,一个人在作出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的() 归因理论认为,改变一个人的归因,就可以改变一个人的成就行为及心理素质 亚当斯的公平理论表明,一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。() 根据公平理论可以看出,公平是一种个人的感觉,因此不存在绝对的公平。() 转子的静平衡可以消除不平衡力矩。 转子的静平衡可以消除不平衡力矩() 公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量() 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取() 一个人的心理状态可以分为( )? 心理学家亚当斯提出的公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心自己所得的物质报酬,而且还希望能够实现自我的人生价值() ()只能平衡旋转件重心的不平衡,无法消除不平衡力矩。 公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己() 自信是一个人相信自己能力的心理状态。 根据公平理论 动平衡只能平衡旋转件重心的不平衡力矩,无法消除不平衡力矩。 动平衡只能平衡旋转件重心的不平衡力矩,无法消除不平衡力矩()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位