多选题

考评方法的设计应重点考虑()。

A. 普遍性
B. 先进性
C. 管理成本
D. 工作实用性
E. 工作适用性

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多选题
考评方法的设计应重点考虑()。
A.普遍性 B.先进性 C.管理成本 D.工作实用性 E.工作适用性
答案
单选题
下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的()
A.工作适用性 B.先进性 C.管理成本 D.工作实用性
答案
主观题
绩效评估方法的设计应重点考虑
答案
单选题
用于奖励的考评应重点考评(  )。
A.工作过程 B.工作效率 C.工作成果 D.工作态度
答案
单选题
在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括()
A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性
答案
单选题
(2019年11月)在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括(  )。
A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性
答案
单选题
考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”,属于()考评方法
A.效果导向型 B.行为导向型 C.价值导向型 D.品质导向型
答案
多选题
在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。
A.考评对象的特殊性 B.管理成本 C.工作实用性 D.工作适用性
答案
单选题
如果要设计双端固定桥修复 ,应重点考虑( )。
A.选用固位力较弱的固位体 B.增选 和 联合做基牙 C.增加桥体的机械强度 D.增加桥体的牙尖高度 E.增加桥体的颊舌径
答案
主观题
简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。
答案
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