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为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )。
多选题
为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )。
A. 管理成本
B. 工作实用性
C. 工作适用性
D. 工作强度
E. 工作密度
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多选题
为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )。
A.管理成本 B.工作实用性 C.工作适用性 D.工作强度 E.工作密度
答案
多选题
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()
A.管理成本 B.工作实用性 C.工作责任 D.工作适用性 E.能力素质
答案
多选题
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主观题
简述绩效考评按具体形式区分的考评方法。
答案
多选题
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答案
多选题
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A.管理成本 B.工作实用性 C.工作责任 D.工作适用性 E.能力素质
答案
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多选题
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主观题
减小绩效考评误差的方法具体包括
答案
主观题
减小绩效考评误差的方法具体包括?
答案
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根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
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