未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（） 必须对劳动者进行职业卫生培训。严禁不培训或培训不含格上岗（） 用人单位应当对劳动者进行和的职业卫生培训（） 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗间的定期职业卫生培训（） 用人单位应当对劳动者进行；上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训 获得职业卫生教育、培训是劳动者享有的职业卫生保护权利。 《职业病防治法》规定：未按照规定组织劳动者进行（），或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；由卫生行政部门给价警告，责令限期改正，逾期不改正的，处二万元以下的罚款 ()应组织对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生相关知识培训.考核。 劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。 劳动者负有获得职业卫生教育、培训的义务（） 劳动者负有获得职业卫生教育、培训的权利（） 劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检査（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康检査 人单位应当在什么时间对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识 人单位应当在什么时间对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教育和培训的权利。