（　）能够更好地评估在职员工的培训需求

在对在职员工进行培训需求分析时，用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能？（） 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。 、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）。 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ） 企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通。 企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通（） 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有() （）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求 要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现() 新人职员工三级安全教育培训：所有新人职员工在上岗前应进行__教育培训,有培训记录和本人签名 （）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求部分 从培训需求分析到培训实施，再到培训效果评估，是一个随时与员工沟通的过程（） 《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以（）为主 在职员工培训的分类有哪些? 在职员工培训的分类有哪些 以下类产品组合能够更好地满足沃德客户的生产经营需求（） 对在职员工进行培训时，其培训内容可包括 ( ) 为帮助融信新员工更好地融入和了解公司的新人培训项目叫什么（） (2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求。