多选题

(2015年11月)工作指导法的培训要点包括( )。

A. 关键工作环节的要求
B. 改善员工间的合作
C. 工作的原则和技巧
D. 增加对工作的了解
E. 须避免、防止的问题和错误

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多选题
(2015年11月)工作指导法的培训要点包括( )。
A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作 C.工作的原则和技巧 D.增加对工作的了解 E.须避免、防止的问题和错误
答案
多选题
(2018年5月)工作指导法的培训要点包括( )
A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作 C.做好工作的原则和技巧 D.增加对企业工作的了解 E.须避免、防止的问题和错误
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多选题
工作指导法的培训要点包括( )。
A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作 C.做好工作的原则和技巧 D.增加对企业工作的了解 E.防止的问题和错误
答案
多选题
工作指导法的培训要点包括()
A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作 C.工作的原则和技巧 D.增加对工作的了解 E.须避免、防止的问题和错误
答案
多选题
工作指导法的培训要点包括(  )。
A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作 C.做好工作的原则和技巧 D.增加对企业工作的了解 E.须避免、防止的问题和错误 F.须避免、防止的问题和错误
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A.关键工作环节的要求 B.做好工作的原则和技巧 C.须避免、防止的问题和错误 D.必须要有详细、完整的教学计划
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工怍指导法的培训要点包括()
A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作 C.做好工作的原则和技巧 D.增加对企业工作的了解 E.须避免、防止的问题和错误
答案
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工作指导法应注意培训的要点是(  )。 (2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括(  ) 。 (2015年11月)培训开发对员工的重要性,不包括( )。 (2015年11月) 员工工作轮换的益处包括()。 (2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?(15分) (2015年11月)工作岗位研究的原则包括( )。 (2015年11月)统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从(  )等方面提出培训目标和具体计划,为培训工作的开展提供指导性意见。 (2015年11月)( )是进入实质性培训工作的第一步。 工作指导法的实施要点不包括() (2015年11月)设计员工培训评估方案时,其基本要求包括 (  ) (2015年11月) 短期培训规划是以(  )为基础。 (2015年11月)下列属于直接培训成本的有 (  ) 工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划,但应注意培训的要点,要点包括( ) 工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划,但应注意培训的要点,要点包括( )。 (2015年11月)考评运作体系的设计工作包括()。 (2015年11月)教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。 (2015年11月)法定福利包括( )。 (2015年11月)间接薪酬包括 (  ) (2015年5月)( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。 (2015年11月)培训前对培训师的一般要求有(  ) 。
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