单选题

(2015年11月)培训开发对员工的重要性,不包括( )。

A. 提高员工的综合素质
B. 改善员工的工作质量
C. 提高员工的整体素质
D. 增强员工职业稳定性

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单选题
(2015年11月)培训开发对员工的重要性,不包括( )。
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的整体素质 D.增强员工职业稳定性
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单选题
(2017年5月)培训开发对员工的重要性,不包括( )
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的职业素质 D.增强员工职业稳定性
答案
单选题
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的整体素质 D.增强员工职业稳定性
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单选题
培训开发对员工的重要性,不包括( )
A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作质量 C.提高员工的职业素质 D.增强员工职业稳定性
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单选题
(2015年11月)岗前培训的作用不包括( )。
A.帮助员工取得学历证、资格证 B.满足新员工所需要的专门信息 C.避免企业管理人员过多地行使权力 D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
答案
单选题
(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括()。
A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.战略层
答案
多选题
(2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 ()
A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.目标导向原理 E.人岗匹配原理
答案
单选题
(2015年11月)企业员工统计包括( )。
A.人数统计和学历统计 B.人数统计和职位统计 C.学历统计和职位统计 D.人数统计和结构统计
答案
多选题
(2015年11月)设计员工培训评估方案时,其基本要求包括 (  )
A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
答案
多选题
(2015年5月)员工培训模型包括(  )
A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层 E.关系层
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