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员工在受惩处期间受到新的惩处的,其惩处期为原惩处期尚未执行的期限与新惩处期限之和()
判断题
员工在受惩处期间受到新的惩处的,其惩处期为原惩处期尚未执行的期限与新惩处期限之和()
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员工在受惩处期间受到新的惩处的,其惩处期为原惩处期尚未执行的期限与新惩处期限之和()
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判断题
受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后,受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后,在岗级(薪级)晋升、评优评先等方面,应当按照规定的条件,与其他员工同样对待()
答案
单选题
受到惩处的员工对惩处决定不服的,可在公布惩处决定之后日内,向原处理单位书面申请复核()
A.15 B.30 C.45 D.60
答案
判断题
按照《广东电网公司员工惩处实施细则》,员工受惩处的期间为:通报批评、警告、记过6个月,降级、撤职12个月()
答案
多选题
员工受惩处的期限为:警告,;记过,;记大过;降级;撤职()
A.12 个月 B.6 个月 C.24 个月 D.18 个月
答案
多选题
服务惩处中员工有以下哪些行为将被纳入B类惩处()
A.经过抽查,1 个月五次及以上检查中均未按标准开展微笑服务的。 B.车站发生应急事件,未经集团或分公司授权,擅自对外发表 言论,给集团或分公司造成较大负面影响的。 C.发生延迟开站、延迟启动服务设施设备及提前关站、提前关 闭服务设施设备,严重影响客运服务的。 D.发生1次严重有责投诉或1次社会监督员反馈的严重有责投诉经调查属实的
答案
判断题
有违纪违规行为应当受到政纪惩处的员工,在惩处决定单位做出政纪惩处决定前已经退休的,不再作出政纪惩处决定,但可按照规定相应降低或者取消其享受的企业待遇()
答案
单选题
员工在受惩处期间,不得晋升职务和工资级别,不得参与各类评优评先活动()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述受惩处公务员承担违纪责任的条件。
答案
多选题
职工受惩处的执行期以下说法正确的是()。
A.警告3个月 B.撤职、留用察看12个月 C.记大过9个月 D.记过6个月
答案
热门试题
被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的,应当()。
惩处
对员工的惩处不包括()
职工受警告以上惩处的,惩处执行期间不得晋升职务,不得享受各类奖金。
惩处期的起始时间从之日起计算()
《国家电力投资集团江西电力有限公司安全生产奖惩实施细则》中规定,安全惩处分行政惩处和经济惩处,行政惩处包括
待岗属于员工惩处中的()方式
员工违纪惩处按照严重程度有()
员工奖惩管理记过惩处期限为()
下列选项应当受到惩处的情形有______。
员工在上班期间,在非指定区域吸烟,将会如何惩处()
员工有哪些行为纳入C类惩处
停职(检查)属于员工惩处中的()方式
调整岗位属于员工惩处中的()方式
员工有哪些行为将纳入A类惩处
以下哪些行为的,不对员工予以惩处()
员工在禁烟区吸烟,予以哪种惩处()
员工有以下行为的,予以惩处()
受到惩处的职工对惩处决定不服的,可以自收到惩处决定之日起三个月内向作出惩处决定的单位申请复查;也可以依法向有关部门申请调解、()或提起诉讼
《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》中规定对员工的惩处方式共有多少种,具体包括什么
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