按照《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限满1年不满2年的，试用期不得超过（）

《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同生效条件是（） 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围?（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括（）联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。 《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的（） 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为（）。 我国公民享有劳动的权利和义务，为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是（） ①《中华人民共和国宪法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》 ④《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除（） 依据《中华人民共和国劳动法》,以下劳动合同不能解除的情况是的是__。 《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。 《中华人民共和国劳动法》自1995年()起正式施行。 《中华人民共和国劳动法》于1995年起正式实施（）