效度是指一种测试的()。

（）是效标效度的一种很重要的形式，但是它也存在一个明显的问题，这就是组织必须等待很长的时间，才能得到考察效标效度所需要的数据。 （）是一种缓效肥料。 因素分析是验证构思效度的一种非常好的方法。它是一种多变量统计分析方法。() 信度是指测试结果的稳定性、可靠性，它是效度的前提，所以信度低效度一定会低（） 保证效度的关键是测试项目和测试内容要与测试目的相一致。 保证效度的关键是测试项目和测试内容要与测试目的相一致（） EPQ是操作简单而且信度和效度都比较高的一种人格测量表。() 很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高 效度是指（） 效度是指 效度是指 效度是指 效度是指（　　）。 效度是指（　　） 效度是指()。 效度是指 （名词解析） 测试的效度 信度是指（） 效度是指（） （ ）是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。 结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。