采用德尔菲法应注意的问题不包括（）
A. 组织战略的正确性
B. 向专家提供的资料和信息要相对充分
C. 专家的人数不能太少，至少要达到20～30人
D. 不要让专家一次回答过多的问题
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采用德尔菲法应注意的问题不包括（）
A.组织战略的正确性 B.向专家提供的资料和信息要相对充分 C.专家的人数不能太少，至少要达到20～30人 D.不要让专家一次回答过多的问题
答案
采用德尔菲法应注意的问题不包括（）。
A.组织战略的正确性 B.向专家提供的资料和信息要相对充分 C.专家的人数不能太少，至少要达到20~30人 D.不要让专家一次回答过多的问题
答案
德尔菲法需要注意的问题不包括（ ）。
A.专家人数不能太少，至少要达到20~30人 B.专家的挑选要有代表性 C.问题设计要合理，不要让专家一次回答过多的问题 D.给专家提供简单的资料信息
答案
采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。
A.向专家说明预测的益处，以争取支持 B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C.尽量简化，不要问没有必要问的问题 D.所问的问题应是被问者都能回答的问题 E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
答案
采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。
A.向专家说明预测的益处，以争取支持 B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C.所提出的问题应该尽可能简单 D.为专家提供充分的信息，使专家能够做出比较准确的预测 E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
答案
采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括( )
A.向专家说明预测的益处，以争取支持 B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C.尽量简化，不要问没有必要问的问题 D.所问的问题应该是被问者能够回答的问题 E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
答案
德尔菲法需要注意哪些问题？
答案
使用德尔菲法要注意的问题有（）
A.给专家提供充分的信息 B.所问问题应是专家能够答复的问题 C.使过程尽可能简化 D.保证所有专家能从同一角度理解所用方法的意义 E.使过程尽可能清晰
答案
德尔菲法的特征不包括（ ）。
A.被动性 B.匿名性 C.反馈性 D.收敛性
答案
德尔菲法的特点不包括（）
A.客观性 B.匿名性 C.统计性 D.多轮反馈性
答案
热门试题
德尔菲法的特征不包括
德尔菲法的特点不包括（）
采用德尔菲法，设计调查表的基本要求不包括( )。
德尔菲法的特点不包括以下哪项？（ ）
德尔菲法的适用范围不包括（）。
德尔菲法可以采用的方式包括（）。
在实施德尔菲法时需要注意的问题有（）
在实施德尔菲法时，需要注意的问题有（ ）。
在实施德尔菲法时需要注意的问题有（）。
为使德尔菲法奏效,应注意的原则有()。
德尔菲法是采用( )
下列德尔菲法的特点中不包括的是( )。
人力资源需求预测时使用德尔菲法应注意的主要问题有（）
简述德尔菲法的注意事项。
德尔菲法的特征包括()
德尔菲法适用领域包括（）
德尔菲法的特点包括（）
德尔菲法的特点包括()。
德尔菲法的优点包括()。
德尔菲法的优点包括（）
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