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教育人事行政的含义是什么?
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主观题
教育人事行政的含义是什么?
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主观题
什么是人事行政?现代人事行政的发展趋向是什么?
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人事行政机构与人事行政体制的关系是什么?
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简述教育人事行政的基本原则有哪些?
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人事行政的原则是什么?
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主观题
人事行政的运行机制是什么?
答案
单选题
按照教育行政人员的工作实绩和贡献进行赏罚,是教育人事行政的()
A.论功行赏原则 B.因事择人原则 C.任人唯贤原则 D.合理流动原则
答案
单选题
根据德才兼备的标准任用人才,这体现了教育人事行政的()
A.论功行赏原则 B.合理流动原则 C.因事择人原则 D.任人唯贤原则
答案
单选题
教育人事行政的考核方法,可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是()
A.领导者臆断考核法 B.工作标准法 C.时间法 D.代表人物比较法
答案
单选题
根据事业的需要和职位对人员的资格要求来选用人员,是教育人事行政的()
A.任人唯贤原则 B.因事择人原则 C.论功行赏原则 D.合理流动原则
答案
热门试题
教育人事行政是指国家依据一定的法规制度,对()进行管理的活动
公共人力资源管理与传统人事行政的区别是什么?
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
人事行政
贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。
在国家人事政策指导下,人才本身与用人单位协商或双向选择,实现人才服务的部门的转移,这符合教育人事行政的()
人事行政就是人事管理。()
教育财务行政的含义是什么?
人事行政功能包括( )。
人事行政原则包括()。
人事行政管理
人事行政的基础是()
简述人事行政的特点。
人事行政的基础是()。
人事管理和人事行政的区别是()。
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。
人事行政的管理对象是( )。
人事行政的管理对象是()。
简述人事行政遵循的原则。
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