离职面谈的主要内容包括（）。
A. 建立融洽的关系
B. 征求对原来工作的意见
C. 了解离职的原因
D. 进行新旧工作之间的对比
E. 明确面谈的目的
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离职面谈的主要内容包括（）。
A.建立融洽的关系 B.征求对原来工作的意见 C.了解离职的原因 D.进行新旧工作之间的对比 E.明确面谈的目的
答案
离职面谈有助于企业了解员工离职的原因，促进企业不断改进，企业在离职面谈主要内容包括（）。
A.离职的真实原因 B.对当前公司环境的看法 C.对公司层面需要改进的合理化建议 D.无需过问离职者离职后个人职业生涯规划
答案
离职面谈的内容一般不包括（）。
A.了解离职的真实原因 B.了解员工离职后的职业生涯规划 C.了解离职者对公司内部人际关系的看法 D.了解离职者对经济补偿金的数量是否满意
答案
再次面谈的主要内容有（）
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答案
绩效面谈方法中的汉堡面谈法主要内容是（）
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答案
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答案
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答案
离职面谈一般包括以下信息（）
A.离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件 B.离职人员对公司当前经营决策的评价 C.对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法 D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议 E.离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划
答案
离职面谈
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