勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。

美国著名心理学家勒温等人发现，一个共存在三种领导行为或领导风格：（） 领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( ) 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是( ) 根据菲德勒的权变领导理论，在下列情境中，比较适合采用任务取向型领导风格的有（） 勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与()领导方式 在勒温的领导风格理论中，他认为效率最高的领导者作风是( ) 领导的风格主要有：Ⅰ.指示型；Ⅱ.辅导型；Ⅲ.支持型；Ⅳ.委托型。 费德勒的领导行为理论认为，领导者的典型风格即“关系取向”和“（）”的领导 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 情境领导理论认为，低任务、低关系属于授权型领导风格（） 勒温认为存在三种极端的领导行为，专制行为、民主行为和（） 三种领导风格分别为() 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 根据管理方格理论，乡村俱乐部型领导风格对应的风格是（） 9.1型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人 三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（） 以下哪项结合了交易型、变革型和魅力型领导特点的领导风格（） 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。 依据勒温的领导风格理论,在一个团队中,如果权力定位于全体成员,领导者只起到一个指导者或主持人的作用,其主要任务就是在成员之间进行调解和仲裁,那么这种领导方式属于放任型领导风格（）