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情境领导理论认为,低任务、低关系属于授权型领导风格()
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情境领导理论认为,低任务、低关系属于授权型领导风格()
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情境领导理论认为,低任务、低关系属于授权型领导风格()
答案
单选题
在赫塞和布兰查德的情境领导理论中,“低任务—高关系”属于()的领导风格
A.参与型 B.命令型 C.说服型 D.授权性
答案
判断题
情境领导模型,推销型领导方式适用于高任务一低关系。()
答案
判断题
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。
A.对 B.错
答案
判断题
情境领导理论认为 , 适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是能力低 , 动机水平低( )
答案
单选题
根据领导者生命周期理论,具有低任务—高关系特点的领导风格是()
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
答案
多选题
根据菲德勒的权变领导理论,在下列情境中,比较适合采用任务取向型领导风格的有()
A.良好的下属关系、高任务结构、强职位权力 B.良好的下属关系、低任务结构、强职位权力 C.良好的下属关系、低任务结构、弱职位权力 D.不好的下属关系、低任务结构、弱职位权力
答案
单选题
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指()
A.高任务一低关系 B.高任务一高关系 C.低任务一高关系 D.低任务一低关系
答案
主观题
领导生命周期理论中有4种领导风格包括()、授权型领导方式、说服性领导方式。
答案
单选题
在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是()
A.高任务/低关系行为 B.高任务/高关系行为 C.低任务/高关系行为 D.低任务/低关系行为
答案
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在情境领导模型下,推销型领导的任务和关系行为是()
根据领导者生命周期理论,具有低工作一低关系特点的领导风格是()。
根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格,宜采用授权式领导()
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情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度低,宜采用命令式领导方式。
情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度低,宜采用命令式领导方式()
情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度低,宜采用命令式领导方式。
根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
当下属没有能力,但是愿意工作时,这时采取高关系—低任务的参与型领导方式()
根据领导者生命周期理论,具有“低工作一高关系”特点的领导风格是()
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