单选题

各子公司综合管理部根据招聘需求与岗位编制制订招聘计划,按()上报人员引进计划

A. 年
B. 季度
C. 月
D. 日

查看答案
该试题由用户553****89提供 查看答案人数:5302 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户553****89提供 查看答案人数:5303 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
各子公司综合管理部根据招聘需求与岗位编制制订招聘计划,按()上报人员引进计划
A.年 B.季度 C.月 D.日
答案
单选题
根据线网发展对各岗位和专业人才的需要,由人教部编制年度招聘计划,招聘计划分解到()
A.周 B.月 C.季度 D.半年度
答案
单选题
总部综合管理中心根据各中心/项目公司年度人员需求计划,并结合公司整体经营发展,于每年()前编制完成《年度招聘计划表》
A.12月15日 B.12月30日 C.11月1日 D.11月30日
答案
单选题
在各招聘渠道中,通过猎头公司来进行招聘,使用的岗位为()。
A.一般职员岗位 B.所有岗位 C.资深专业人员或干部岗位 D.低端岗位
答案
单选题
根据线网发展对各岗位和专业人才的需要,由编制年度招聘计划()
A.人教部 B.各部门中心 C.各车间科室 D.分公司管理干部
答案
单选题
公司招聘形式分为()和()两种形式,招聘形式选择,要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑
A.内部招聘;外部招聘 B.个人自荐;领导推荐 C.校园招聘;社会招聘 D.媒体招聘;人才招聘会
答案
单选题
《招聘管理办法》:人力资源与管理变革部每年根据集团整体发展需要,分析用工需求()
A.年末 B.第一季度 C.第三季度 D.第四季度
答案
单选题
年度编制外的招聘需求不需要填写《招聘申请单》()
A.正确 B.错误
答案
主观题
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了入职培训。简述入职培训的主要环节。
答案
单选题
《子公司人事业务裁决权限(第9版)》子公司基层岗位招聘工作中,对低于岗位学历要求但工作经验及综合素质均优于岗位要求的应聘者应进行()操作
A.《招聘录用审批表》 B.《学历破格录用》 C.OA留言报备 D.《实习协议》
答案
热门试题
招聘外部员工时,应严格按照各岗位的职责和要求进行招聘,管理岗位应优先从内部员工提拔培养() 根据《招聘与录用管理指引》,哪些岗位需做电话及书面背景调查() 网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。() 根据公司招聘管理办法,原则上,招聘小组应不少于() 组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开,这体现了招聘管理中的()。 目前,共享各分公司可提供的岗位招聘服务类型主要有、社会招聘和内部招聘等() 如何知道公司目前的招聘需求() 编制外人员招聘需求审批节点包括:部门负责人,人力资源部以及() 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( ) 。 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。 《招聘管理办法》:人力资源与管理变革部负责等管理() 招聘周期是指从提出招聘需求到新聘员工实际到岗之间的时间,也就是岗位空缺时间。() 根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是() 根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。 可以从空缺岗位的( )那里了解有关情况,收集招聘需求信息。 各子公司每月()日根据月(季、年)生产计划、物资消耗定额、子公司库存(二级库)状况编制月份(季、年)物资需求计划,经总经理审核后报采购部。 各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划,可适时在()、中铁工程报等媒体上发布招聘信息 各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划,可适时在()、中铁工程报等媒体上发布招聘信息 小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A.公司积极寻求国际合作,发展 为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A.公司一般 从国内公开招聘人员,经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位,而 对于其他员工,A.公司一般尽量从当地人员中获取,小张目前正在一家咨询公司 的帮助下引入评价种新方法,以提高外派人员招聘的成功了:而对于海外子公司 其他员工的获取,小张认为A.公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具 体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。 根据以下材料,回答下列小题 A公司对海外子公司重要管理岗位的人员配置采用的是()。 随着招聘岗位层级
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务