根据《招聘与录用管理指引》,哪些岗位需做电话及书面背景调查（）

招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配 根据招聘评估相关内容，录用人数与应聘人数之比称为（ ） 为确保调度命令的时效性，在时间紧迫时，对需使用书面命令的情况，可以先以口头调度命令形式（需给出行调代码及命令号）发布有关岗位，事后再补发与交付书面命令（） 电话闭塞法行车时哪些车站需向行调报点？（） 对录用的警务辅助人员，可以按照招聘岗位依法建立劳动关系（） 下列岗位哪个在招聘前最需要进行背景调查？（） 在招聘评估中，录用人数与计划招聘人数的比，称为() 不属于人员招聘与录用的原则（） 招聘与录用的基本原则包括（） 为确保调度命令的时效性，在时间紧迫时，对需使用书面命令的情况，可以先以口头调度命令形式（需给出行调代码及命令号）发布有关岗位，事后再补发与交付书面命令。A.正确B.错误（） 招聘录用的正确程序为（）（1）人力需求诊断（2）定制招聘计划（3）招聘测试与面试（4）发布招聘信息（5）试用员工上岗试用（6）录用人员岗前培训 招聘工作涉及面广，社会影响大，员工招聘工作要过程，标准，结果，录用综合素质较高、满足岗位需要的员工（） （　　）是招聘总成本与实际录用人数之比。 招聘实施的步骤:发布招聘广告→应聘考核→审核材料→综合判断与体检→录用（） 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的__和__进行评价的过程 行调以调度电话方式向车站（车厂）发布并通过其交付司机或有关人员的书面命令，只需与行调核对命令号码、发令人及发令时间。（） 简述招聘活动过程中录用环节的评估包括哪些内容？ 建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。 建立有效的人员招聘与录用系统的意义是（ ）。 眼科手术前需做哪些检查及准备?