（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。
A. 绩效评价的主体
B. 绩效评价的客体
C. 绩效评价的对象
D. 绩效评价的人员
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（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。
A.绩效评价的主体 B.绩效评价的客体 C.绩效评价的对象 D.绩效评价的人员
答案
关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
整个绩效评价工作的关键是（）
A.落实合适的考评人员 B.确定考评对象 C.分析考评资料 D.根据工作岗位职责和评价目的选择恰当的绩效评价指标
答案
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。
A.评估机构应当就项目决策 B.评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由 C.评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的 D.评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
答案
评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。
A.接受绩效评价主体的委托，签订业务约定书 B.成立绩效评价工作组 C.对数据进行甄别 D.制定绩效评价方案
答案
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是（）。
A.评估机构在制定绩效评价方案时，应了解项目立项的背景及依据，但不包括项目立项的目的 B.评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目预算及资金使用情况 C.评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目利益相关方，分析各利益相关方如何参与项目立项 D.评估机构在制定绩效评价方案时，应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
答案
绩效评价是人员调配的前提。
答案
总体物流活动的绩效评价：（）、（）
答案
企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。
A.资本保值增值率 B.技术投入比率 C.总资产增长率 D.销售利润增长率
答案
员工绩效评价(考核)的程序活动包括()。
A.绩效计划 B.绩效考核 C.绩效面谈 D.(绩效)结果应用
答案
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何谓护理人员的绩效评价？
绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素，它要解决的是需要评价什么的问题，从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（）
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关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。
工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（）
从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（）
护理人员绩效评价结果可以发挥（）
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简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。
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从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（）
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绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。
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下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
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从绩效评价的内容上看，绩效评价指标通常不包括（）
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