社会比较过程理论是（）提出的。

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ） 美国心理学家斯金纳提出了社会比较理论，又名公平理论（） 公平管理理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的（） （）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。 23.美国心理学家亚当斯提出了（ ），又称“社会比较理论” 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是 社会比较 费斯廷格提出了人际交往的社会比较论。 根据社会比较理论，公务员应多多与人比较，帮助认知不足，加强竞争意识。 根据社会比较理论，公务员应多多与人比较，帮助认知不足，加强竞争意识。 西欧社会比较关注个人。 根据社会比较理论，个体将自己的收入与付出进行比较，如果觉得满意则称之为（） 社会比较是我们对自己进行评价 费斯汀格的“社会比较过程理论”认为，当个体为了准确地对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时，往往同（）进行比较。 伍德把社会比较的方式分为（）。 没有社会比较，就没有自我的成长 社会比较呈现（）个阶段性变化。（1.0分） 自我评价通常通过社会比较和他人评估来实现（） 社会比较会带来幸福感,尤其是和不如你的人比。()