（ ）就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。
A. 领导管理
B. 企业绩效管理
C. 中层绩效管理
D. 基层绩效管理
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（ ）就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。
A.领导管理 B.企业绩效管理 C.中层绩效管理 D.基层绩效管理
答案
在绩效管理的沟通过程中，上下级间双向沟通的内容是()。
A.工作方法和标准 B.工作目标和标准 C.工作程序和目标 D.工作标准和方法
答案
上下级间既相互依存，又相互矛盾。
答案
上下级间沟通顺畅、协调协同、步调一致、互相信任，该种上下级关系类型属于()。
A.目标一致型 B.工作将就型 C.公事公办型 D.绝对权威型 E.离心离德型
答案
空白重要凭证在上下级机构间的调运应做到（）.
A.单人办理，严格管理，明确责任，严防丢失，确保安全。 B.单人专车，严格管理，明确责任，严防丢失，确保安全。 C.双人办理，严格管理，明确责任，严防丢失，确保安全。 D.双人专车，严格管理，明确责任，严防丢失，确保安全。
答案
董事长与其他董事间存在上下级关系（）
答案
上下级之间的（ ）是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评关系 B.引导关系 C.沟通关系 D.协作关系
答案
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评 B.引导 C.沟通 D.协作
答案
在内部账户新开立的上下级资金往来账户必须于开立（）建立上下级资金往来账户间的核对关系。
A.前一日 B.当日 C.次日 D.随时
答案
上下级的目标之间通常是一种（ ）的关系。
答案
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重空跨机构调拨既允许直属上下级机构间进行调拨，也允许同级机构间横向调拨重要空白凭证。
上下级定时限过电流保护灵敏度配合时，上下级动作电流整定值相等（）
上下级国库的对账包括（）。
上下级人民法院
绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。
绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高（）
（）的政府和高校间表现出一种完全的上下级关系。
上下级保护间只要动作时间配合好，就可以保证选择性
上下级保护间只要动作时间配合好，就可以保证选择性。（）
(2016年11月) 上下级之间的（ ）是企业绩效管理活动的基本单元。
强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程是管理学中的 ( )
强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结构的过程是管理学中的( )
扁平式组织结构有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用（）
上下级机关可以联合行文。
上下级组织之间要（）、（）和（）。
上下级机关可以联合行文。
上下级沟通的主要障碍有（）
上下级机关可以联合行文（）
上下级关系的数量增加就能（ ）。
“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的（）。
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