员工累计工作满（）年，可享受年薪假1天

累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计个月及以上不享受当年的年休假（） 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满3年的员工，请假累计（）以上的 累计工作满20年以上的员工，请病假累计个月以上的，不享受当年年假（） 员工累计工作满20年及以上的，可以休年假天（） 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 酒店考勤管理制度规定，员工在公司工作满4年，可享受年天（） 员工在司工作满1年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定，员工年休假最小单位为1天（） 累计工作满10年不满20年的员工，年休假为天（） 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 累计工作满10年不满20年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 年薪假规定工作满（）年的职工可休五天 年薪假规定工作满（）年的职工可休五天 按照法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受带薪年休假()   在公司工作满一年的员工，其配偶或父母在外省居住，本人可享受（）。探亲假包括（）。 至 2019 年 1 月，甲公司职工黄某累计工作已满 12 年，在甲公司工作满 3 年。2019年黄某可享受的年休假天数为（） 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不享受当年带薪待遇 累计工作满1年不满10年的，年休假10天（） 工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天（） 年休假：原则上在公司工作满一年以上的正式员工每年可享受年休假，年休假为（）个工作日，累计工作满10年不满20年的，享受（）天年休假，满20年以上的，享受（）天年休假，年休假不含公休日 员工本年度有下列情形之一的，不享受当年的年休假①新进员工在本企业工作未满1年；②员工依法享受寒暑假，其休假天数多余年休假天数；③员工本年度请事假累计超过20天以上且单位按照规定不扣工资的；④在本企业累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；⑤在本企业累计工作10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；⑥在本企业累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上（）