绩效考评的作用包括（ ）
A. 激发员工的积极性
B. 有利于改善组织氛围
C. 使员工扬长避短，不断进步
D. 使上级主管在决策时有必要的信息
E. 使员工得到有关工作业绩和现状的反馈
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绩效考评的作用包括（ ）
A.激发员工的积极性 B.有利于改善组织氛围 C.使员工扬长避短，不断进步 D.使上级主管在决策时有必要的信息 E.使员工得到有关工作业绩和现状的反馈
答案
绩效考评的作用包括（）
A.有利于促进劳动分工科学化 B.上级主管不必介入所有事务中 C.有助于员工正确认识估价自我 D.利于员工找到工作效率低下的原因 E.减少员工之间因职责不清引起的误解
答案
在企业中，绩效考评的作用包括（ ）。
A.上级主管不必介入到所有具体事务中 B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平 C.解决企业发展过程中的瓶颈 D.节约管理者的时间 E.帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差 F.帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差
答案
在企业中，绩效考评的作用包括（ ）。
A.上级主管不必介入到所有具体事务中 B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平 C.解决企业发展过程中的瓶颈 D.节约管理者的时间 E.帮助员工找到效率低下的原因，以减少错误和偏差
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(2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。
A.有利于促进劳动分工科学化 B.上级主管不必介入所有事务中 C.有助于员工正确认识估价自我 D.利于员工找到工作效率低下的原因 E.减少员工之间因职责不清引起的误解
答案
(2017年5月)绩效考评的作用包括（ ）
A.有利于促进劳动分工科学化 B.上级主管不必介入所有事务中 C.有助于员工正确认识估价自我 D.利于员工找到工作效率低下的原因 E.减少员工之间因职责不清引起的误解
答案
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
A.有助于战略的落实和达成 B.有助于改善组织的内部管理 C.有助于指引员工行为朝正确方向转变 D.有利于企业绩效管理制度健全与完善 E.有利于促进企业核心竞争力不断增强
答案
绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()
A.有利于企业绩效管理制度健全与完善 B.有助于指引员工行为朝正确方向转变 C.有助于改善组织的内部管理 D.有利于促进企业产品竞争力不断增强 E.有助于战略的落实和达成
答案
度绩效考评包括自我考评
答案
绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
A.经验阅历 B.绩效计划 C.企划能力 D.沟通能力
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请简述绩效考评的作用。
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。
绩效考评步骤包括( )。
绩效考评步骤包括（）。
绩效考评方法包括（）
绩效考评步骤包括（ ）
绩效考评步骤包括（ ）。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。
绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（）
(2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有()
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（）
绩效考评结果的效标作用
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
绩效考评方法不包括()。
绩效考评的原则包括()。
绩效考评的标准包括（）。
绩效考评的内容包括（ ）。
绩效考评的主体包括（ ）。
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
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