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(2016.4单22;2015.10单22)薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是 ( )
单选题
(2016.4单22;2015.10单22)薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法
是 ( )
A. 排序法
B. 套级法
C. 评分法
D. 因素比较法
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单选题
(2016.4单22;2015.10单22)薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是 ( )
A.排序法 B.套级法 C.评分法 D.因素比较法
答案
单选题
(2014.10单22)薪酬设计的基础原则是 ( )
A.竞争性 B.激励性 C.公平性 D.合法性
答案
单选题
(2015.4单23;2014.4单22)薪酬设计的纲领性文件是 ( )
A.工作说明 B.工作评价 C.薪酬策略 D.薪酬调查
答案
单选题
2013.10单22)薪酬变动比率的计算公式是 ( )
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答案
单选题
(2015.4单221 2014.4单21)薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是( )
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答案
单选题
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答案
主观题
电力系统中使用单芯电缆应符合哪些要求?
答案
主观题
电力系统中使用单芯电缆应符合哪些要求
答案
单选题
薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()
A.排序法 B.套级法 C.评分法 D.因素比较法
答案
单选题
(2015.10单21)薪酬设计流程的第一步骤是 ()
A.工作分析 B.工作评价 C.工资结构设计 D.确定薪酬原则和策略
答案
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