单选题

辅导下属适合采用()。

A. 同级考评
B. 自我考评
C. 上级考评
D. 下级考评

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单选题
辅导下属适合采用( )。
A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评
答案
单选题
辅导下属适合采用()。
A.同级考评 B.自我考评 C.上级考评 D.下级考评
答案
单选题
对于青春期的情感问题,适合采用的辅导方法是()
A.讲座 B.集体讨论 C.活动设计 D.个别咨询
答案
多选题
绩效辅导前,参加辅导的下属应准备()
A.需要提升的事项 B.未来的目标 C.本周的工作成果 D.汇报文件
答案
单选题
绩效辅导是主管指导和激发下属,帮助下属达成绩效目标的过程。包括:日常辅导和中期辅导()
A.正确 B.错误
答案
单选题
及时辅导固然重要,但并不是所有的时机都适合辅导。下面几个时机中,哪些情况才适合辅导()
A.师徒关系还不是很牢固 B.徒弟正处于愤怒或烦躁的状态 C.没有准备好要辅导什么内容就直接辅导 D.师徒充分准备、交流气氛比较融洽
答案
多选题
适合担任辅导员的人员包括()
A.(A ) 具备思想政治工作和管理工作经验,热心助人的员工。 B.(B ) 专兼职党群工作者。 C.(C ) 管理者(包括单位负责人、部门负责人、班组长等)。 D.(D ) 一线班组人员
答案
判断题
管理者必须掌握进行辅导的时机,确保及时、有效地对下属进行辅导。
答案
判断题
管理者必须掌握进行辅导的时机,确保及时、有效地对下属进行辅导。
A.对 B.错
答案
多选题
以下属于学校团体辅导基本程序的有()。
A.选题 B.实施 C.资料收集 D.评估 E.跟踪
答案
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