薪酬的构成？

薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（） 简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计（） 商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性支出等构成（） 薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（　）。 试述全面薪酬的构成。 说明薪酬战略的构成。 薪酬战略的构成包括（）。 薪酬战略的构成包括（）。 关于个人薪酬的构成（） 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。 较高的内在薪酬与较低的外在薪酬所构成的薪酬组合模式是（） 薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。 员工新的薪酬构成为（）。 薪酬结构的构成不包括（） 薪酬制度的含义与构成 薪酬制度的含义与构成。 (2015.4简35)简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。