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下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是( )。
单选题
下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是( )。
A. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C. 办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
D. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让的争议
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单选题
下列()不适用《劳动争议调解仲裁法》
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.在国外用人单位与劳动者发生的劳动争议
答案
单选题
不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是()。
A.因除名 B.因工作时间 C.办理劳动者的人事档案 D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议
答案
单选题
下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是( )。
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议 D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让的争议
答案
多选题
下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》()
A.因用人单位警告.处分发生的争议 B.因除名.辞退和辞职、离职发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因劳动报酬.工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
答案
主观题
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
答案
单选题
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()
A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉该企业 B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,王某要求工厂赔偿 C.某个体餐馆招收李某为服务员,刘某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 D.陈某是某机关单位的公务员,因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议
答案
单选题
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( )
A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某.张某欲起诉该企业 B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,工某要求工厂赔偿 C.某个体餐馆招收李某为服务员,李某怀孕期问餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 D.陈某是某机关单位的公务员,因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议
答案
单选题
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )
A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业 B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿 C.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 D.陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
答案
单选题
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()
A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉该企业 B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,王某要求工厂赔偿 C.某个体餐馆招收李某为服务员,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 D.陈某是某机关单位的公务员,因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议
答案
主观题
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
答案
热门试题
什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议调解仲裁范围的是()
下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是:
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()
下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有()
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括()
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()
《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行,不适用本法的劳动争议是()
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()6
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列哪些争议不属于劳动争议()
下列情况适用于《劳动争议调解仲裁法》的有()
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。(2012年)
下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()
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