多选题

以下做法中,属于自然消退强化方法的有( )。

A. 员工出现失误时,给以记过处分
B. 对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时,给他发奖金
D. 对请客送礼者,拒之门外
E. 对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待

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主观题
以下做法中,属于自然消退强化方法的有
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多选题
以下做法中,属于自然消退强化方法的有( )。
A.员工出现失误时,给以记过处分 B.对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C.员工表现出色时,给他发奖金 D.对请客送礼者,拒之门外 E.对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待
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多选题
以下做法中,属于自然消退强化方法的有()
A.员工出现失误时,给以记过处分 B.对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C.员工表现出色时,给他发奖金 D.对请客送礼者,拒之门外 E.对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待u000b 确认答案
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主观题
以下做法中,属于消退强化方法的有
答案
多选题
以下做法中,属于消退强化方法的有()。
A.员工出现失误时,给以记过处分 B.对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C.员工表现出色时,给他发奖金 D.对请客送礼者,关门拒之 E.对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待
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单选题
取消正常强化,对某种行为不予理睬以使其自然消退的强化称之为自然消退,又称()
A.负强化 B.惩罚 C.衰减 D.正强化
答案
单选题
强化理论中提出的四种强化方式中,自然消退是指()
A.奖励那些所希望的行为以使其重复出现 B.人们为了避免不合意或不希望的结果而努力克服某种行为的情况 C.通过对于不希望发生的行为采取置之不理的态度,使其逐渐减少和不再出现 D.对于不希望发生的行为采取惩罚措施,使之不再出现
答案
判断题
行为矫正的主要方法有:正强化、消退、负强化和惩罚()
答案
判断题
行为矫正的主要方法有:正强化、消退、负强化和惩罚()
答案
单选题
取消正常强化,对某种行为不予理睬以使其自然消退的强化称之为自然消退,又称    (    )
A.负强化 B.惩罚 C.衰减 D.正强化
答案
热门试题
以下血管瘤中,有自然消退倾向的是()。 以下血管瘤中,哪一种有自然消退倾向 实践中,管理者应当把重点放在正强化而不是惩罚上,对于不期望的行为采取自然消退的做法有时比惩罚更有效。 以下属于强化中的负强化的有()。 属于无强化的消退程序的实例是(  ) ()改变的主要方法有五种:延缓强化、间歇强化、渐隐强化、自然强化和同伴支持。 下列选项中,属于正强化方法的有() 根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是自然消退() 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有(? ? ) 以下哪项不属于强化的方法() 消退和负强化都是减少不良行为,消除坏习惯的有效方法() 操作性条件作用的基础规律有强化、消退、()、()与()。 一般来说,连续强化安排比间歇强化安排的消退速度更快些;固定强化安排比变比强化安排引起的消退速度要快些() 以下做法中,属于风险控制方法的有():①风险回避;②损失控制;③风险隔离;④风险融资。 下列选项中,可以自然消退的肿瘤是()。 以下获取客户忠诚的方法中,正确的做法有()。 以下获取客户忠诚的方法中,正确的做法有() :强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分,一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果,如努力工作后不再追究以前的过错。 下列属于负强化的是()。 在消退技术的运用过程中,行为会出现哪些变化() ①行为的缓慢减少 ②消退爆发 ③自然恢复 ④感觉消退
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