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影响组织培训与开发利益的因素包括( )。
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影响组织培训与开发利益的因素包括( )。
A. 受训员工可能的服务年限
B. 受训员工技能可能提高的程度
C. 受训员工的努力程度
D. 受训员工对组织的忠诚度
E. 受训员工参加工会活动的积极性
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影响组织培训与开发利益的因素包括( )。
A.受训员工可能的服务年限 B.受训员工技能可能提高的程度 C.受训员工的努力程度 D.受训员工对组织的忠诚度 E.受训员工参加工会活动的积极性
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影响培训与开发的组织因素包括()。
A.组织结构 B.组织战略 C.经营策略 D.技术因素
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影响组织培训与开发收益的因素包括( )。
A.受训员工可能的服务年限 B.受训员工技能可能提高的程度 C.受训员工的努力程度 D.受训员工对组织的忠诚度 E.受训员工参加工会活动的积极性
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影响组织培训与开发利润的因素不包括( )。
A.受训员工的努力程度 B.受训员工技能可能提高的程度 C.受训员工参加工会活动的积极性 D.受训员工对组织的忠诚度
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单选题
影响组织培训与开发利润的因素不包括()。
A.受训员工的努力程度 B.受训员工技能可能提高的程度 C.受训员工参加工会活动的积极性 D.受训员工对组织的忠诚度
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影响组织培训与开发收益的因素包括( )。
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A.受训员工的努力程度 B.受训员工技能可能提高的程度 C.受训员工参加工会活动的积极性 D.受训员工对组织的忠诚度
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影响培训与开发利润的因素包括()
A.受训员工可能的服务年限 B.受训员工技能可能提高的程度 C.受训员工的努力程度 D.受训员工的满意度 E.受训员工对组织的忠诚度
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多选题
影响培训与开发利润的因素包括( )。
A.受训员工可能的服务年数 B.受训员工技能可能提高的程度 C.受训员工的努力程度 D.受训员工的满意度 E.受训员工对组织的忠诚度
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多选题
影响培训与开发收益的因素包括()
A.受训员工可能的服务年数 B.受训员工的努力程度 C.培训费用的多少 D.受训员工技能可能提高的程度 E.受训员工对组织的忠诚度
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