课件由培训师本人初次开发并讲授，其课时补贴是（）

初级培训师在工作时间培训，补贴标准是（） 课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法 在培训师讲授过程中，不宜打断，如有疑问应于讲授间隙提出，并举手示意。培训师示意可以提问时，应起身站立（） 开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。 中级培训师在非工作时间培训，补贴标准是（） 高级培训师在非工作时间培训，补贴标准是（） 培训师的培训与开发包括（　　）。 培训师的培训与开发内容有哪些？ 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。 课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定。 课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定（） 下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 财务经理本人初次开发收银培训课件，当月有1名收银入职，当月应付财务经理带教导师费（） 在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括哪些 建立内部培训师队伍并充分发挥其作用，有时呈现出的效果往往明显好于外聘培训师的 集团中级工程师王某，非领导干部，初级兼职培训师，在某次培训中培训课时为4，应发课时费为（）元 开发企业内部培训师的优点为()。 开发企业内部培训师的优点为（ ）。