单选题

房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括( )。(2008年真题)

A. 佣金制
B. 包干制
C. 混合制
D. 固定薪金制

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单选题
房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括( )。(2008年真题)
A.佣金制 B.包干制 C.混合制 D.固定薪金制
答案
单选题
房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括()。
A.佣金制 B.包干制 C.混合制 D.固定薪金制
答案
单选题
在我国,房地产经纪机构中薪酬的支付方式一般不包括( )。
A.固定薪金制 B.分红制 C.佣金制 D.混合制
答案
单选题
兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是( )。(2010年真题)
A.固定薪金制 B.佣金制 C.混合制 D.收益分成制
答案
单选题
房地产经纪人员的“危机意识”最高的薪酬支付方式是(  )。
A.固定薪酬制 B.佣金制 C.奖金制 D.混合制
答案
单选题
()是我国目前大部分房地产经纪机构所采用的薪酬支付方式。
A.固定薪金制 B.浮动薪金制 C.佣金制 D.混合制
答案
单选题
兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是()。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.混合制 D.收益分成制
答案
单选题
我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中,()最大的缺点是不具有奖励性。
A.混合制 B.计时薪金制 C.佣金制 D.固定薪金制
答案
单选题
我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式中,(  )奖励大,刺激性强,业务员的“危机意识”最高。
A.混合制 B.计时薪金制 C.佣金制 D.固定薪金制
答案
单选题
在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是( )。(2009年真题)
A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖金制 D.混合制
答案
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