事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为几个档次（）

根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（　　）等档次。 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（） 事业单位工作人员考核结果可以作为（）的依据 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（） 事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。 事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（） 聘期考核的结果可以分为（ ）等档次。 事业单位工作人员考核结果的等次包括（） 事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀 ②合格 ③基本合格 ④不合格 事业单位工作人员的考核内容包括( )，考核结果分为( )。 事业单位聘期考核的结果分为优秀、良好、合格和不合格（） 事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员考核分为（） 事业单位聘期考核结果的等级有合格、基本合格和不合格（） 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是（） 事业单位工作人员的岗位考核结果不包括（  ）等次。 事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等次。 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 事业单位工作人员重点考核（  ）。