多选题

候选人初次面试除岗位外还会关注哪些()

A. 环境
B. 接待
C. 员工素质
D. 团队氛围
E. 展车数量

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多选题
候选人初次面试除岗位外还会关注哪些()
A.环境 B.接待 C.员工素质 D.团队氛围 E.展车数量
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多选题
董事候选人除应符合公司法的相关规定外,还应符合下列哪些要求:()
A.近三年未受中国证监会行政处罚; B.近三年未受证券交易所公开谴责或两次以上通报批评; C.未被证券交易所通报批评; D.未处于被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事的期间。
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多选题
在背景调查中,对候选人岗位胜任素质状况问题的考查,主要是针对候选人的()
A.以往所在的工作单位 B.同事 C.同学 D.经历证明人 E.应聘推荐人
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判断题
面试的时候只有使用行为面试法才能让我们了解候选人()
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主观题
被选出的候选人不愿当候选人如何解决?
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多选题
在面试过程中要语言得体,充分尊重候选人,以下哪些话语不应该在面试中出现()
A.你们公司的人在我们这里都不大成功 B.你的学校不咋地 C.你考的这个证没什么用吧 D.以你现在的水平,恐怕找到比我们更好地企业很难吧?
答案
多选题
因为新招的岗位对候选人的抗压能力要求比较高,下列面试官的提问方式正确的是()
A.面试官A:我们这个岗位对抗压力要求高,你觉得你抗压力好么? B.面试官B:你应该知道这个岗位压力比较大,你能胜任嘛? C.面试官C:在你这个项目中,有遇到过困难嘛?当时什么情况,你怎么克服的? D.面试官D:项目走到瓶颈的时候,你怎么做的?
答案
单选题
把候选人当朋友一样对待,和候选人建立信任关系,有助于维护和候选人的关系()
A.正确 B.错误
答案
多选题
我们面试候选人时候提问:请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。那具体我们如何用STAR面试法来追问候选人呢()
A.这件事发生的背景是? B.你要完成的工作任务是什么? C.接到任务后你怎么做的?有没有遇到什么困难?你怎么解决的? D.F.你最后完成的结果如何?
答案
单选题
STAR行为面试法是让候选人尽量客观全面的还原当时情景;下列候选人的回答哪一个体现了完整的STAR()
A.我很善长做营销工作,善于从数据分析中发现问题,针对问题在制定营销方案 B.我作为双11营销活动PM,通过总觉过往数据发现***产品具有很大的提升潜力,通过对于这个产品进行重新整合与优化,制定全新的营销方案,方案上线获得了很好的效果,最终***产品成为当期销冠,公司为此给我颁发最佳员工奖 C.双11项目中,营销占很大的比重,所以我们花了很多时间制定了相应营销方案,最后成交额很好,我们也获得了公司的肯定和好评 D.我们制定的双11营销方案,获得了公司的肯定和好评;我在营销岗位上表现很优秀,获得了最佳员工奖
答案
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对于面试一个候选人的胜任力,下面哪个更为准确() 考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式()。   在最近一届人大代表换届选举期间,某市开展候选人与选民见面活动,4536名县级人大代表候选人,4314名镇级人大代表候选人依法参加了活动。让候选人从“纸上”来到选民面前接受“面试”的做法()。①促使当选代表更加重视肩负的责任和选民的重托②是选民了解候选人,更好行使选举权的重要环节③旨在加大候选人之间的竞争,扩大选民的选择范围④是扩大候选人的社会影响以保 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利() 下列哪些董事候选人依法可以担任董事?( ) 下列哪些董事候选人依法可以担任董事?( ) 高级人才寻访服务机构为了进一步了解候选人与职位的匹配性,需要运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的以下哪些要素进行评估() 除招标文件授权评标委员会直接确定中标人外,评标委员会应推荐评标候选人。采用综合评估法评标的,按照()的顺序推荐中标候选人。 非政府组织招聘时评估候选人,关注点应当集中到()。 某些招聘主管在对候选人面试时,对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单,而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格,说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。 某些招聘主管在对候选人面试时,对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单,而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格,说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。 在最近一届人大代表换届选举期间,某市开展候选人与选民见面活动,4536名县级人大代表候选人,4314名镇级人大代表候选人依法参加了活动。让候选人从“纸上”来到选民面前接受“面试”的做法()。 ①促使当选代表更加重视肩负的责任和选民的重托 ②是选民了解候选人,更好行使选举权的重要环节 ③旨在加大候选人之间的竞争,扩大选民的选择范围 ④是扩大候选人的社会影响以保证当选的必要手段 在最近一届人大代表换届选举期间,某市开展候选人与选民见面活动,4336名县级人大代表候选人,4314名镇级人大代表候选人依法参加了活动。让候选人从“纸上”来到选民面前接受“面试”的做法() ①促使当选代表更加重视肩负的责任和选民的重托 ②是选民了解候选人,更好行使选举权的重要环节 ③旨在加大候选人之间的竞争,扩大选民的选择范围 ④是扩大候选人的社会影响以保证当选的必要手段 在最近一届人大代表换届选举期间,某市开展候选人与选民见面活动,4536名县级人大代表候选人,4314名镇级人大代表候选人依法参加了活动。让候选人从“纸上”来到选民面前接受“面试”的做法()。 ①促使当选代表更加重视肩负的责任和选民的重托 ②是选民了解候选人,更好行使选举权的重要环节 ③旨在加大候选人之间的竞争,扩大选民的选择范围 ④是扩大候选人的社会影响以保证当选的必要手段 候选人初步人选 候选人预备人选 评标的工作目标是确定中标候选人,中标候选人一般取()名。 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?() 在确定业主委员会候选人时,应慎重选择()的候选人。 工会主席一般作为()候选人,工会副主席一般应为()候选人。
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