()，即人们在实际评价一个人的工作好坏时，在心里总是有一个评价标准。

一个人在群体中工作不如单独～个人工作时努力,这称为（） 气质决定一个人的社会价值，有好坏之分。() 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如多带带一个人工作时更努力的倾向称为 当一个人的评价年龄小于实际年龄时，说明他 热情是影响一个人工作的关键。() 一个体系从一个特定的开始状态到终止状态总是有 一个人道德品质的好坏是： 一个人的道德品质好坏是（） 稳定婚姻问题总是有一个唯一的解（） 评价一个人道德好坏的最根本验证标准是（）。单项选择题 我们常说“一个什么蔬菜一个坑”来比喻一个人有一个人的位置？ 决定一个人工作成败的关键是（，）（） 以动机判断一个人行为好坏属于： 如何看待一个人及评价一个人是《公冶长》篇的主要内容。 如何看待一个人及评价一个人是《公冶长》篇的主要内容。（） 如何看待一个人及评价一个人是《公冶长》篇的主要内容（） 无论一个人从事的工作有多么特殊，总是离不开一定的（）约束。 一个人对自己的评价有个通俗的名词，叫做（） 物流系统是一个人工系统，是一个非人机结合的系统。() 人们一般会从不同的角度去衡量一个人的年龄大小，除了实际年龄之外，下列（）不是衡量一个人年龄大小的指标