某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是()

会计主管人员调动，应由（） 通过提高主管人员的素质进行控制工作的是（） 主管人员通过深入现场，亲自（）下属人员的工作 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 主管人员配备的根据是（） 考评主管人员的最好方法是（） 主管人员的层次划分是指() 考评主管人员的最好方法是() 根据Y理论，主管人员应该重点关注（）等工作 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是（ ） 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是() 主管人员考评的方式包括（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。() 主管人员考评最常见的方式是（） 从内部提拔主管人员的缺点是（） Y理论指出，主管人员的任务是 上层主管人员的中心任务是（）